刷新青春!立邦中国荣获2021年度最佳雇主校招案例奖
新闻|2021-06-09 17:31|来源:编辑:admin阅读 次|
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日前,由智联招聘发起,为新时代大学生寻找“好雇主、好工作”,提供有效参考的“中国年度最佳雇主——最佳雇主校招案例奖”,经过企业活跃指数、粘性指数、人气指数与规模指数加权,再经过102所高校就业促进委员会成员高校、全国高校毕业生、企业员工、网友等多方调研的综合评定,最后评选出全国百强榜单。立邦中国凭借“刷新青春”健康活力的雇主品牌形象,数智化招聘策略,完善的管培生培训体系,从千余家参评企业中赢得“2021年度最佳雇主——最佳雇主校招案例奖”。
来源:智联招聘校园招聘 校招案例奖百强榜单(部分)
立邦中国荣获2021年度最佳雇主校招案例奖
品牌年轻化,是立邦持续在构建的品牌形象。从2020年,破圈入驻B站推出“刷新青春”开学大作战活动,到与“乐队的夏天”马赛克合作共创《刷新这世界》的音乐。立邦始终希望通过积极向上的刷新态度,鼓励年轻人敢玩敢闯的年轻内核。2021年,立邦以“刷新青春”为主题展开校园招聘。
在校招过程中,立邦顺应数字化时代线上互联的趋势,拓展多重沟通渠道,运用主题校招视频、校招数字海报等形式,精准触达潜在候选人。此外,立邦通过网络简历投递、第一轮线上测评等智能化的人才评估模式,有机结合线下宣讲、沟通面试等形式,不仅为Z世代校园职人提供了简单快捷的求职渠道,也让企业自身能够更高效地筛选和迎接优秀人才。2021年,立邦中国校园招聘走进全国24所院校,举办28场招聘会,线下面试、推荐触达1500余名学生,线上吸引两万余名学生踊跃参与。
立邦中国校招走进院校
立邦中国坚持结合“战与讚”的企业文化积极推行雇主品牌建设,落实人才强企战略,并致力于人才的培养、选拔和储备制度,提供更加完善的培训计划,建立全面的人才供应输送通道,从文化认知、职场认知、产品认知三方面,全面强化企业理念认同,培养适合集团整体战略发展的高潜人才。流淌在品牌实力中的优秀雇主DNA,促使立邦及时兑现承诺、明确岗位职责、优化上下级关系,加之完备的职业培养机制的协同作用,让每一位立邦新人都能焕发潜力,赢得未来企业核心竞争力。
“最佳雇主校招案例奖”是来自行业与人才最好的肯定,“00后求职元年”到来,校招再出发,立邦将以此为起点,不断提升雇主品牌形象笃定前行,与新生代职场力量携手刷新青春,刷新美好生活!
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